Brief verzoek om gemiddeld aantal uren

Een brief gericht aan de werkgever, waarin de medewerker vraagt om een contract aan te passen op basis van het gemiddeld aantal gewerkte uren in een bepaalde periode. 

Dit kan nodig zijn wanneer een oproepkracht (of werknemer met flexibel contract) minimaal 12 maanden in dienst is geweest en recht heeft op een vast aantal uren.